ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ/ΕΣ ΣΥΝΕΚ ΓΙΑ ΤΟ ΚΥΣΔΕ (ΑΡΧΕΙΟ 1)
ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ/ΕΣ ΣΥΝΕΚ ΓΙΑ ΤΟ ΑΠΥΣΔΕ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ (ΑΡΧΕΙΟ 2)
ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ/ΕΣ ΣΥΝΕΚ ΓΙΑ ΤΟ ΠΥΣΔΕ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ (ΑΡΧΕΙΟ 3)
ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ/ΕΣ ΣΥΝΕΚ ΓΙΑ ΤΟ ΠΥΣΔΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ (ΑΡΧΕΙΟ 4)
Πέρασαν δύο χρόνια από τις προηγούμενες εκλογές για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια. Το Νοέμβρη του 2022 συμμετείχαμε στις εκλογές πιστεύοντας ακράδαντα ότι με αυτό τον τρόπο προασπίζαμε τα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα των συναδέλφων/ισσών μας, παρόλο που διαφωνούσαμε με το πλαίσιο της πραγματοποίησής τους.
Με τη συμμετοχή μας επαναφέραμε τη δημοκρατία σε ΠΥΣΔΕ, ΑΠΥΣΔΕ, ΚΥΣΔΕ. Οι αιρετοί/ές των ΣΥΝΕΚ και των Συνεργαζόμενων εκπαιδευτικών σχημάτων, πρωτοστάτησαν στους συλλογικούς αγώνες και υπερασπίστηκαν τα δικαιώματα όλων των εκπαιδευτικών, με μόνη τους δέσμευση τις θέσεις και τις διεκδικήσεις του κλάδου, μακριά από πελατειακές λογικές, εκδουλεύσεις και συνδιαχείριση με τη διοίκηση.
Με την παρουσία μας γίναμε ξανά η φωνή, τα μάτια και τα αυτιά όλων των συναδέλφων/ισσών, επαναφέροντας τη δημοκρατική λειτουργία των Συμβουλίων. Πετύχαμε τη διαφάνεια στις τοποθετήσεις στα ΠΥΣΔΕ, μεγάλη αύξηση των ποσοστών ικανοποίησης των αιτημάτων του κλάδου (μεταθέσεων, αποσπάσεων, ενστάσεων, μετατάξεων), τη σωστή εκπροσώπηση των συναδέλφων/ισσών μας στα πειθαρχικά συμβούλια.
Για εμάς, η προάσπιση των εργασιακών συμφερόντων των εκπαιδευτικών με Δικαιοσύνη, Αμεροληψία και Διαφάνεια, δεν είναι χάρη ή «ευνοϊκή» εξυπηρέτηση, αλλά απαράγραπτο εργασιακό δικαίωμα!
Διεκδικούμε και συνεχίζουμε τους αγώνες:
🔊Οι εκλογές για την ανάδειξη αιρετών στα Υπηρεσιακά Συμβούλια (ΚΥΣΔΕ, ΑΠΥΣΔΕ, ΠΥΣΔΕ) να αποτελούν υπόθεση αποκλειστικά του συνδικαλιστικού κινήματος και όχι της διοίκησης. Κατάργηση των ηλεκτρονικών εκλογών Κεραμέως (ν.4728/20).
🔊Ξεκάθαρο νομικό πλαίσιο με κωδικοποίηση της νομοθεσίας για να μην παρατηρείται το φαινόμενο τα ΠΥΣΔΕ να αποφαίνονται διαφορετικά για το ίδιο ζήτημα. Ενιαίο χρονοδιάγραμμα για την πραγματοποίηση των υπηρεσιακών μεταβολών σε όλα τα ΠΥΣΔΕ.
🔊Εκλογή και τρίτου/της αιρετού/της στα Υπηρεσιακά Συμβούλια (ΚΥΣΔΕ, ΑΠΥΣΔΕ, ΠΥΣΔΕ)
🔊Αυτοδίκαιη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων με το πέρας της δόκιμης διετούς υπηρεσίας
🔊Μείωση της υποχρεωτικής υπηρέτησης της οργανικής σε έναν χρόνο από δύο για τους/τις νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς
🔊Μεταθέσεις και αποσπάσεις με διαφάνεια, αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια σε όλες τις εκπαιδευτικές δομές (γενικής, ΣΜΕΑΕ, μουσικά, καλλιτεχνικά, διαπολιτισμικά). Οι αποσπάσεις σε υπηρεσίες και φορείς να γίνονται από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια, με προκήρυξη συγκεκριμένων θέσεων, ανακοίνωση των αντίστοιχων προσόντων όπου απαιτούνται, με συγκεκριμένη μοριοδότηση και διαφάνεια
🔊Συμπλήρωση του ωραρίου μας σε μέχρι τρία σχολεία.
🔊Πρόσληψη των αναπληρωτών/τριών σε μία μόνο φάση. Οι επόμενες φάσεις να καλύπτουν τις έκτακτες ανάγκες που προκύπτουν. Η διαδικασία των τοποθετήσεων των αναπληρωτών/τριών να είναι αρμοδιότητα του ΠΥΣΔΕ και όχι του διευθυντή/της διευθύντριας της ΔΔΕ
🔊Επαναφορά των αιρετών στα συμβούλια
επιλογής στελεχών.
🔊Άμεση επανεξέταση και διεύρυνση των κριτηρίων ένταξης εκπαιδευτικών σε ειδικές κατηγορίες (ασθένειες). Εκπαιδευτικοί που έχουν οι ίδιοι, οι σύζυγοι ή τα τέκνα τους ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω να εντάσσονται σε ειδική κατηγορία μετάθεσης. Ένταξη στις αρμοδιότητες των ΥΣ της μείωσης ωραρίου συναδέλφων/ισσών που πάσχουν από σοβαρές παθήσεις.
🔊Αποσαφήνιση των προϋποθέσεων απονομής συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών με το αντικείμενο απασχόλησης των εκπαιδευτικών.
🔊 Εξίσωση δικαιωμάτων μόνιμων, αναπληρωτών/τριων, ωρομισθίων.
🔊 Μείωση μαθητών/τριών ανά τμήμα, μείωση ύλης, κατάργηση Τράπεζας θεμάτων και ΕΒΕ.
🔊Κατάργηση της αξιολόγησης Κεραμέως (ν.4692/20 & 4823/21) και του αντισυνδικαλιστικού νόμου Χατζηδάκη (ν.4808/21)
🔊 Επαναφορά ωραρίου στα προ του 2013 επίπεδα.
🔊Μόνιμους διορισμούς σε όλα τα κενά
🔊 Πλήρη σύνταξη στα 60 έτη με 30 χρόνια εργασίας
🔊Αποκατάσταση των τεράστιων μισθολογικών απωλειών για να ζούμε με αξιοπρέπεια.
🔊Ανατροπή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών φτωχοποίησης της κοινωνίας
